• L'ABITIBI-
    TÉMISCAMINGUE :

    Plus de 20 nouveaux festivals
    dans la dernière décennie.

    Comme quoi on ne cultive pas juste les terres

  • L'ABITIBI-TÉMISCAMINGUE :

    148 000 personnes

    capables de partir un feu.

    Un peu moins de volontaires pour corder le bois

  • L'ABITIBI-

    TÉMISCAMINGUE :

    Plus de 12 600 emplois

    à combler d’ici 2017.

    Envoyez 12 600 fois votre CV si vous le voulez

  • L'ABITIBI-
    TÉMISCAMINGUE :

    Nous ne sommes pas à
    600 km de Montréal,

    C’est Montréal qui est à 600 km de nous

  • L'ABITIBI-
    TÉMISCAMINGUE :

    On part même de Chine
    pour étudier ici.

    Vous n’êtes pas plus loin

Étudier en Abitibi-Témiscamingue

  • Des programmes spécialisés allant de la vocation artistique, au volet sport-études en passant par la philosophie Vert-Brundtland et un programme international
  • Des formations professionnelles avec des taux de placement en emploi qui frôlent les 100 %!
  • Des laboratoires à la fine pointe de la technologie, des activités sportives et des équipes intercollégiales, ainsi qu’une vivacité artistique incomparable!
  • Des établissements humains, créatifs et audacieux où l’approche est personnalisée et l’expertise reconnue!
  • Le plus haut revenu moyen par habitant au Québec!
  • Une vingtaine de boutiques d’alimentation spécialisées, 5 marchés publics et plusieurs producteurs locaux
En savoir plus

L’Abitibi-Témiscamingue propose plus de 220 programmes de formation.  Nous avons besoin de travailleurs compétents et passionnés, un emploi t’attend dans notre région. On part même de Chine pour étudier ici, vous n’êtes pas plus loin!

Travailler en Abitibi-Témiscamingue

  • Plus de 12 000 emplois à pourvoir d’ici 2016 (2 900 nouveaux emplois et 9 500 départs à la retraite)
  • Nos emplois ne sont pas liés qu’aux ressources naturelles!
  • Accès rapide à des postes de direction
  • Facilitation de la conciliation travail-famille
  • Un retour à la maison en quelques minutes
  • Près de 6 000 entreprises à échelle humaine
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RECHERCHÉS : 12 600 travailleurs et travailleuses qui souhaitent œuvrer avec des technologies de pointe, qui aiment se voir confier des responsabilités, qui veulent accéder rapidement à des postes de direction et qui cherchent à concilier vie professionnelle et familiale. Salaires concurrentiels et coût de la vie peu élevé. L’Abitibi-Témiscamingue est la région au Québec où les salaires augmentent le plus depuis quelques années.

Vivre en Abitibi-Témiscamingue

  • Le prix moyen d’une maison est de 172 000 $ (Montréal :484 000 $)
  • Le prix moyen d’un logement (4 et demi) est de 530 $ (Montréal :710 $)
  • Crédits d’impôt allant jusqu’à 8 000 $ disponibles pour les jeunes diplômés
  • Depuis 2000, 20 festivals d’envergure ont été créés, en plus de ceux déjà existants
  • Des salles de spectacles, centres d’exposition, boulangeries, cafés et épiceries fines
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Tous les avantages de la vie en nature à proximité d’un centre-ville animé: un rêve inatteignable? Pas en Abitibi-Témiscamingue! Ici, pas besoin de débourser un million de dollars pour habiter sur les rives d’un lac. L’Abitibi-Témiscamingue est constituée de communautés tricotées serrées, qui forment assurément la courtepointe la plus confortable, chaleureuse et accueillante que l’on puisse imaginer. Ici, il est facile de se sentir en sécurité et apprécié, ce qui fait que la région est un endroit de choix pour fonder une famille; le retour massif de jeunes le prouve éloquemment!

Si le niveau de stress n’est pas à zéro, c’est à cause de toute l’adrénaline que libère en nous le sentiment de participer à la construction d’un monde meilleur, à échelle humaine. C’est aussi parce que tout est à cinq minutes de la maison (boulot, garderie, loisirs, etc.). En effet, la moyenne médiane de navettage entre le lieu de travail et la maison est de 3,5 km.

Valorisation Abitibi-Témiscamingue

ÉLABORER ET METTRE EN OEUVRE UNE STRATÉGIE RÉGIONALE DE VALORISATION DE L’ABITIBI-TÉMISCAMINGUE VISANT À :

  • Augmenter le sentiment de fierté et d’appartenance de la population régionale envers sa région
  • Augmenter le pouvoir d’attraction de la région auprès de toutes celles et tous ceux qui n’ont pas encore fait le choix de l’Abitibi-Témiscamingue comme milieu de travail et de vie
  • Augmenter le pouvoir d’enracinement de la région auprès des personnes nouvellement arrivées
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